Ông Chủ, Nổ Cho Ít Xu - Tửu Tiểu Thất
Tửu Tiểu Thất
Nếu truyện bị loạn dòng, và bạn vừa chuyển chương rất nhanh, hãy đợi 1 phút và tải lại trang nhé. Nếu không được nghĩa là truyện bị lỗi, hãy bình luận xuống dưới hoặc liên hệ facebook cho mình nhé.
Chương 8
Chương 8
Vì vậy, cô quyết định trực tiếp từ chức.
Sau khi đánh giá, Chu Cảnh Lâm cảm thấy Trần Giản nên được tăng lương, nhưng do một số hành vi gần đây của Trần Giản, anh sợ cô sẽ lại coi việc tăng lương như một sự khuyến khích, khuyến khích cô tiếp tục đeo bám anh. Vì vậy, ý của Chu Cảnh Lâm là quan sát thêm một thời gian, đợi cô bình tĩnh lại rồi mới tăng lương.
Nhưng dù sao đi nữa, Trần Giản đã quyết định k*ch th*ch Chu Cảnh Lâm. (đọc tại Qidian-VP.com)
Cô đã tăng ca rất nhiều, đạt được rất nhiều thành tích, nhưng trong mắt một số người, cô chỉ là một kẻ lười biếng, một tên hề!
Cô không tin ông chủ này cũng mù quáng không nhìn ra công lao của cô, nhưng anh ta đã không tăng lương cho cô.
Hề hề hề hề ha ha ha ha ha, là các người ép tôi đấy! (đọc tại Qidian-VP.com)
Có lẽ cô có thể từ từ nghĩ cách, nhưng cô không muốn chờ đợi nữa. Nếu không nhận được tiền bồi thường thì thôi, cô không muốn vì vài đồng bạc lẻ mà cứ dây dưa mãi ở cái công ty tồi tàn này.
[08] Tức giận như cá nóc
Chu Cảnh Lâm đã đưa ra quyết định, sa thải một nhóm người và tăng lương cho một nhóm người khác.
Nếu thật sự không thích cô, hoàn toàn có thể sa thải cô ngay, nhưng anh ta lại không làm vậy! (đọc tại Qidian-VP.com)
Trần Giản có phần muốn bỏ cuộc. Cô nhận ra Chu Cảnh Lâm là người có cảm xúc khá ổn định, kiểu người này hẳn có nhiều kinh nghiệm đối phó với những người si mê đeo bám, sẽ không sa thải họ chỉ vì họ si mê.
Nhưng sau đó, một sự việc đã xảy ra đã k*ch th*ch cô. (đọc tại Qidian-VP.com)
Thật ra Trần Giản đã hiểu lầm Chu Cảnh Lâm.
Trong số những người bị sa thải không có cô, trong số những người được tăng lương cũng không có cô! (đọc tại Qidian-VP.com)
Nếu truyện bị loạn dòng, và bạn vừa chuyển chương rất nhanh, hãy đợi 1 phút và tải lại trang nhé. Nếu không được nghĩa là truyện bị lỗi, hãy bình luận xuống dưới hoặc liên hệ facebook cho mình nhé.