Trỗi Dậy

Ngàn chức nghiệp giả may ra có một không phải là một cụm từ dùng để nói ra sự quý hiếm của hệ hư vô đơn thuần vì không phải chức nghiệp giả nào cũng đủ khả năng để thức tỉnh được hệ của mình được.

Cứ 100 tên chức nghiệp giả thì sẽ có 80 tên hệ cường hóa, 10 tên hệ đột biến, 4 tên hệ cụ thể hóa, 3 tên hệ biến hóa, 2 tên hệ kết hợp và 1 tên hệ phóng xuất, còn về hệ hư vô thì ngàn tên may ra có được một tên.

Với những kẻ như vậy thì 100% này sẽ bị bẻ ra chia hết cho 6, tức chúng sẽ có độ phù hợp với mỗi hệ là khoảng 17% nghe qua thì rất là hư vô vì có độ tương thích với 6 hệ gốc như nhau nhưng khác ở chỗ là hư vô sở hữu độ phù hợp là 100% với tất cả.

Thậm chí nếu đủ điều kiện đáp ứng thì việc chuyển chức sang hệ lân cận vẫn là chuyện hoàn toàn có thể xảy ra, đương nhiên tỷ lệ ở đây vẫn là 60% với hai màu xa hơn là vàng của cụ thể và lam của cụ thể thì tỷ lệ sẽ giảm xuống còn 30% còn lục của biến hóa là 0%.

Tiếp đến chắc là xây thêm một khi dân cư nữa, tộc Goblin thì không đáng ngại, bọn họ có thể sinh sống trong rừng rậm và không cảm thấy bất lợi về chuyện đó, chẳng qua là sức chứa của kiến trúc rừng rậm cũng đã đạt ngưỡng tối đa vì 20 Sylva nên cần phải tiếp tục mở rộng và nâng cấp thêm.

Lấy ví dụ như Tracker của hệ biến hóa chẳng hạn, nguyên liệu chính thì của riêng thì chẳng nói làm gì nhưng đống nguyên vật liệu phụ cũng phải thuộc trong hệ thống hệ biến hóa, khá là đắt đỏ do hệ biến hóa rất thực dựng.

Hệ hư vô: kiến mối, Vatygart, Goblin King, một Skeleton vô danh được triệu hồi tại đêm rằm đầu tiên tại Dungeon của đuôi rồng.

Cường hóa ngây thơ dễ bộc lộc cảm xúc; biến hóa gian xảo, khó nắm bắt; kết hợp trí giả, thầm lặng; phóng xuất năng động, hòa hợp; đột biến ôn hòa gần gũi; cụ thể hóa màu mè phô trương, mong manh dễ vỡ; hư vô thất thường, khó đọc vị.

Chương 55: Mở rộng thêm về 7 hệ.

Muốn chuyển chức lên lần nữa thì tối thiểu phải có phòng chuyển chức cấp 5, tức là từ tầng 20 đổ xuống, trên thực tế thì nếu không tính độ khó để lấy được Shards of God trong giai đoạn đầu cũng như những vật liệu chuyên dụng cho chuyển chức thường xuất hiện ở khu vực tầng 50 đổ xuống thì chuyển chức khá đơn giản. (đọc tại Qidian-VP.com)

Hiểu đơn giản thì hệ cường hóa vẫn có thể học được những chiêu thức của hệ đột biến và hệ kết hợp với tỷ lệ thành công so với hệ cường hóa là 60% tức nếu học một đòn cường hóa có độ khó là 50% tức sẽ có 50% thất bại thì với kỹ thuật có độ khó tương tự ở hai hệ trên tỷ lệ thất bại sẽ là 70%.

Hệ cường hóa: Nhật Nam và con trai, hầu hết các thành viên của đội đặc biệt núi Tam Thanh, một số thành viên của đội vòng ngoài, con gái của Vĩnh An, kiến vương thế hệ thứ 217, 2 Fomor chiến binh và Fomor được cá người chú ý đến, một Skeleton vô danh được triệu hồi vào đêm rằm đầu tiên tại Dungeon của hang kiến.

Nếu những chức nghiệp giả thuộc trường phái cường hóa màu đỏ có thể học tập những kỹ thuật, chuyển chức trong hình thang màu đỏ này với tỷ lệ là 100% tức chỉ cần đạt đủ tiêu chuẩn như lv, chỉ số Potential, vật liệu cùng phòng chuyển chức tương ứng.

Tức trong điều kiện lý tưởng nhất có thể xảy ra, à không, phải nói đúng hơn là có thể tưởng tượng ra thì hư vô hoàn toàn có thể học được tất cả mọi chiêu thức, chuyển chức thành bất cứ chức nghiệp nào từ dễ nhất tới khó nhất sang phổ thông nhất với quý hiếm nhất.

Ngược lại với hệ biến hóa là hệ cường hóa với đại diện là Warrior cùng Rookie Knight, chúng khá là phổ biến nên lượng vật liệu trên thị trường khi nào cũng bị thặng dư ra một mớ dù cái hệ cường hóa này cực kỳ đông đảo.

3 hệ cường hóa, phóng xuất và đột biến theo thiên hướng gần gũi thân thiện, 3 hệ còn lại là biến hóa, kết hợp và cụ thể hóa thì ngược lại, cẩn thận thái quá và trầm mặc là những biểu hiện cơ bản.

Tương tự như vậy với các hệ còn lại, biến hóa không học được cường hóa, đột biến không thể học được cụ thể hóa và ngược lại, cuối cùng là kết hợp không thể đi cùng phóng xuất, đây đều là những nguyên tắc cơ bản cả.

Ngoài ra thì thực tế vẫn tồn tại một số trường hợp Dungeon Master chọn sai chức nghiệp cho cư dân của mình, ví dụ như hệ cường hóa lại chọn hệ biến hóa vậy, căn bản là phế mất một ô chức nghiệp bởi vì tỷ lệ giữa hai hệ khi tiếp xúc với nhau dưới tư cách là hệ chính đều bằng 0%.

Hệ biến hóa: Tywngart, đội trưởng đội đặc biệt của phòng tuyến núi Tam Thanh, hầu hết các Goblin.

Tuy có hơi lâu nhưng nội việc Miu có thể phát triển được song hành hai hệ trên thì cũng nói lên được rằng cô ta thuộc vào trường hợp một là thực sự không đủ khả năng thức tỉnh 2 là nằm trong 4 hệ còn lại nên chỉ cần thử nghiệm một số thứ là được.

Còn tộc Fomor thì VI đang tính cho đào ra thêm một phòng mới rồi cho các Fomor kéo những tảng đá lớn về rồi mài nhẵn mặt hướng thiên của chúng để dựng lên kiến trúc núi đá, nơi sinh sống của tộc Jotun.

Một bên thì dùng quá nhiều vật phẩm có liên quan đến ma năng nên bị nghiện, một bên thì cảm xúc rất dễ bị ảnh hưởng bởi những yếu tố đến từ bên ngoài như những thứ khiến cô ta liên tưởng về ngày trước và lối suy nghĩ độc tôn thái quá.

Chỉ số Potential ban đầu của Miu cũng chỉ có N mà thôi, vậy nên cô ta đã được phân vào nhóm nguồn lực sử dụng trong một thời gian ngắn rồi tiến hành đào thải, thậm chí dù có thể bám trụ lại được thì vẫn sẽ mãi là Miner mà thôi.

Còn về phần hệ hư vô thì căn bản là không rõ, loại khó xử lý nhất cả về mặt tâm trí lẫn sức mạnh, lưu ý, các thiên hướng cảm xúc ở trên không liên quan đến thiện hay ác nhưng tùy vào từng bên mà sẽ dễ đi lầm đường hơn đơn cử như Mage Skeleton và Vivian của hệ cụ thể hóa.

Hệ phóng xuất: Hiragart, Marogart, Ji-Hu, hai Fomor có tố chất pháp hệ.

Mà tạm thời bỏ chuyện của bên Jobs System qua một bên, bộ 3 được VI cử ra ngoài để xác minh lại thông tin cũng đã sớm trở về rồi, thông tin mà bọn họ mang lại cũng chẳng khiến VI bất ngờ lắm khi thử thách của tầng 2 vẫn chưa thay đổi gì cả. (đọc tại Qidian-VP.com)

Những kẻ thuộc nhóm này ban đầu đã thể hiện ra sự khó khăn trong quá trình phát triển chức nghiệp hiện có và chuyển chức rồi, 17% là một tỷ lệ cực kỳ thấp, loại như vậy cùng lắm là dừng lại lần chuyển chức thứ nhất.

Vì sao ư? Hãy tưởng tượng ra một hình lục giác, mỗi cạnh trong đó đại diện cho một hệ với đỏ là cường hóa, cam là đột biến, vàng là phóng xuất, lục là biến hóa, lam là cụ thể và kết hợp là chàm, còn hư vô là một hình lục giác nhỏ hơn nằm ở chính giữa.

Giờ hãy nối các đỉnh của hình lục giác lớn bên ngoài lại với đỉnh của hình lục giác nhỏ ở bên trong, từ đó chúng ta sẽ chia ra thành 6 hình thang khác nhau, mỗi hình thang sẽ đại diện cho màu sắc của một cạnh lớn tương ứng với hệ đặc trưng. (đọc tại Qidian-VP.com)

Thậm chí là cả những kỹ thuật cấp cao nhất có xuất phát từ những chức nghiệp được xếp vào hàng sở hữu độ hiếm cực cao hư vô cũng có thể học tập hoặc thậm chí là chuyển chức được thành chính chức nghiệp đó.

Đương nhiên đây cũng chỉ là một chuẩn mực mang tính chất tương đối, muốn làm rõ hơn thì cần phải nâng cấp kiến trúc phòng chuyển chức này lên cấp 3 thì mới có thể giám định thiên hướng của bản thân được.

Các thú nhân thì không liệt kê vào vì tránh spoil trước, còn đám Undead Rank N thì đến suy nghĩ bình thường còn chưa được.

Ngoài ra bản thân chức nghiệp giả cụ thể ở đây phải ít nhất là chức nghiệp giả thành công chuyển chức lần 4 thì mới có thể tính tới chuyện chuyển chức sang hệ khác được, còn không tỷ lệ rất cao sẽ phát điên là nhẹ còn c·hết mới là kết quả sau cùng.

Tương lai có thể thông qua đó để mở rộng ra thêm nếu như cần đến, ngoài ra thì Dungeon của hang kiến vẫn gặp phải một số vấn đề khá éo le, một trong số đó là về chuyện cư dân càng ngày càng đông hay nói đúng hơn là miệng ăn ngày càng nhiều rồi thêm cả 5 Fomor nữa nên kéo lượng lương thực cần để duy trì tăng theo.

Lý do mà Miu có thể dễ dàng phát triển được hai chức nghiệp còn lại là Tracker với Warrior, một cái thuộc hệ biến hóa, một cái thuộc hệ cường hóa khả năng cao cũng là vì cô ta thuộc nhóm không đủ khả năng để phát triển, tức có thể học và chuyển chức cả 6 hệ với tỷ lệ xấp xỉ bằng 17%.

Giờ mục tiêu chính là nâng cấp cho xong cái phòng sảnh cấp 1 này, phòng chuyển chức thì chỉ cần một trong bảy vị thần nghề nghiệp hạ phàm xuống là trực tiếp có thể đẩy lên cấp 1 luôn vì những điều kiện còn lại đã thỏa mãn hết rồi.

Hệ đột biến: các Sylva, Vĩnh An, cá người xiên bay một cánh tay của Odin, vua Fomor.

Đương nhiên trên thực tế cũng chẳng ai thừa tài nguyên đến mức đẩy đám này lên chuyển chức lần 1 cả, chỉ tổ tốn một mớ tài nguyên mà thôi, có thể giai đoạn đầu không biết nên đập vào một đống tài nguyên chứ biết rồi thì chẳng ai làm vậy cả.

Đúng vậy đấy, bình thường thì Jobs System cần phải tới tận tầng 50 trở xuống mới có thể tiến hành chuyển chức lần đầu tiên được nếu như không có kiến trúc chợ, thậm chí dù có cũng chưa chắc là đã đủ đá mana để đổi được đủ vật liệu dùng cho chuyển chức.

Mà dù sao hiện tại bọn họ cũng chưa thu thập đủ vật liệu dùng cho quá trình chuyển chức cũng như phòng chuyển chức vẫn chưa hoàn tất giai đoạn cuối cùng nên cứ mặc kệ chuyện này sang một bên trước đi.

Vẫn liên quan đến kiểm tra tiềm lực Hishu cùng cần đạt tới một ngưỡng nhất định để thông qua mà thôi, không biết là nội dung thử thách có bị thay đổi khi đám trên tầng 1 kia xuống đây hay không nhưng tạm thời thì mọi chuyện vẫn chỉ dừng ngang vậy. (đọc tại Qidian-VP.com)

Đó là chưa kể đến việc khởi đầu khi chưa quen thân nhau thì các tính cách được bộc lộ ra ngoài sẽ khác xa so với bản chất thật nữa nên cũng rất khó nói, mà như đã nói đấy, sai rồi thì một là bỏ, hai là nuôi đến khi có thể sửa được.

Xóa thì đương nhiên vẫn có thể xóa được nhưng theo như VI biết thì phải chờ rất lâu đấy, không rõ là bao giờ nhưng khả năng xóa chức nghiệp của phòng chức nghiệp chỉ xuất hiện ở những giai đoạn sau, tức từ tầng 100 trở đi mà thôi.

Sau khi rải một chút Shards of God lên tượng đá cẩm thạch thì bọn họ cũng đã chính thức hết việc rồi, chờ thêm tầm nửa ngày gì đó nữa thì quá trình hạ phàm sẽ hoàn tất, lúc đó bọn họ sẽ có thể tiến hành chuyển chức.

Về căn bản là hoàn toàn không có điểm yếu ở hệ hư vô trừ chuyện chức nghiệp đại diện cho hư vô ít đến đáng thương mà còn khó tìm được công thức để chuyển chức nên thường hệ hư vô sẽ sử dụng những chức nghiệp của những hệ khác.

Mà thật ra giờ VI cũng chưa có ý định xuống tầng 3 ngay lập tức, tuy quả đúng là bọn họ cần phải tiếp cận tầng 5 càng nhanh càng tốt nhưng vẫn phải trung hòa với quá trình phát triển của các cư dân lẫn bản thân Dungeon nữa.

Sau khi hoàn tất thì chúng ta sẽ có 6 khu vực với 6 màu sắc khác nhau bao quanh một hình lục giác nhỏ đại diện cho hệ hư vô màu trắng, cường hóa tức đỏ gần với màu cam của đột biến và kết hợp của màu chàm.

Mấy vấn đề bày thì VI cũng không nghiên cứu nhiều lắm vì Lich King cũng như các đời vật chủ sau đều chỉ tập trung vào hết một nhánh là Rank Up System, những kiến thức mà VI có được từ Jobs System chủ yếu là vì nó gặp qua không ít những Dungeon Master như vậy rồi.

Học hỏi, trải nghiệm các thứ đều có một ít, còn về chuyện chọn sai chức nghiệp ban đầu thì cũng chẳng thể nào trách Dungeon Master một cách hoàn toàn được vì đến cuối cùng quy định theo thiên hướng cảm xúc cũng chỉ mang tính chất tương đối.

Tuy sẽ rất vất vả vì bọn họ chẳng có ai chuyên về ma thuật thuộc tính thổ cả nhưng nếu xây dựng thành công thì tạm thời có thể giải quyết được vấn đề chỗ ở cho những Fomor trong tình cảnh như hiện nay.

Ít ra thì khi nâng cấp phòng chuyển chức lên cấp 3 thì cũng đã phần nào hạn chế được sự rủi ro do có thể khám phá được thiên hướng thức tỉnh hệ rồi, sau đó chỉ cần đầu tư vào nhánh phù hợp nhất cùng mấy nhánh phụ trợ đi kèm là được rồi.

Lấy ví dụ học một kỹ thuật cực khó với tỷ lệ thành công chỉ là 50% trên mỗi lần, 100% của 50% đúng bằng 50% còn với hai màu bên cạnh là cam của đột biến và chàm của kết hợp thì màu đỏ của cường hóa cũng sẽ có 60% cơ hội làm được trong điều kiện lý tưởng.

Nghề nghiệp chỉ là định hướng mà thôi, quan trọng nhất vẫn là phù hợp với bản thân, vậy nên những kẻ theo Jobs System ở giai đoạn đầu thường bị đào thải là vì vậy, bởi vì một là chúng không thuộc vào nhóm đủ khả năng để thức tỉnh hệ.

Ngoài ra thì chỉ số Potential không ảnh hưởng đến kết quả sau cùng về chuyện sẽ thức tỉnh được hệ gì, nó chỉ nhấn mạnh rằng bản thân thực sự có tài năng ở hệ đó mà thôi, thứ quyết định ở đây chính là thiên hướng cảm xúc.

Đương nhiên lúc nhận chức nghiệp ban đầu thì sẽ không tốn gì cả nhưng chuyển chức lần 1 trở lên thì có đấy, tại kiến trúc phòng chuyển chức cấp 1 thì những cá thể đi theo Jobs System có thể chuyển chức lên giai đoạn 1.

Giờ có thể nghĩ tới một số thứ như khu canh tác rồi đấy, có điều tạm thời thì ở tầng thứ 2 bọn họ sẽ chỉ làm ngang kiến trúc núi đá thôi, sau đó thì xuống tầng 3 tính tiếp cũng chưa muộn, dù sao hiệu quả đi săn của các Sylva cũng không tệ, tạm thời vẫn đủ để duy trì được, nếu không thì bỏ một chút vốn liếng ra để mua từ chợ là được rồi.

Vậy đến cuối cùng thì hư vô là như thế nào? Tại sao hệ này lại được nhận xét là ngàn tên chức nghiệp giả may ra chỉ có một? Bởi vì trong một số trường hợp đặc biệt và cũng cần đến thỏa mãn một số điều kiện khác thì hư vô có thể đẩy tỷ lệ học tập, chuyển chức với 6 hệ gốc lên 100%.

Chỉ là trường hợp trên chỉ xảy ra nếu như chỉ số Potential quá thấp, do nội tại bản chất của một vị vua từ Goblin King nên chỉ số này của tất cả các cư dân đều được kéo lên ngưỡng SSR hết rồi, giờ nó thành mặt bằng chung luôn rồi.

Trong khi đó dấu hiệu thường thấy nhất của việc không đủ khả năng để thức tỉnh hệ thuộc về riêng của mình thường là chỉ số Potential chỉ đạt ở ngưỡng N, thông qua đó mà các Dungeon Master mới có thể phân loại từ trước và đẩy những công việc nặng nhọc, nguy hiểm cho nhóm này.

Thật ra thì nhờ sự hiện diện của các Sylva nên rừng rậm cũng đang ngày một phát triển nhanh hơn rồi, điều kiện để nâng lên cấp 1 chỉ còn thiếu mỗi mở rộng ra đến ngưỡng giới hạn mà thôi nên chắc cũng chỉ vài ngày là hoàn tất được để tộc Goblin ở lại.

Note: Những bảng hệ của Jobs System theo thiên hướng tính cách của những nhân vật chính&phụ: (đọc tại Qidian-VP.com)

Màu sắc đại diện cho hư vô chính là màu trắng, màu sắc khởi nguyên, tất cả mọi loại màu sắc trừ màu đen của tử linh ma pháp đều có xuất nguồn từ màu trắng mà ra, đó là lý do mà hư vô có thể dễ dàng "chuyển" hệ và học tập, bắt chước theo các hệ đó.

Hệ cụ thể hóa: Darugart, con trai của Ji-Hu, Vivian, Mage Skeleton.

Hơn cả vì sức chứa của núi đá cũng tương tự như rừng rậm nên nó có thể chứa được 20 Fomor ngay ở cấp 0, từ đó VI có thể tiếp tục triệu hồi thêm một lượng Fomor nhất định nữa, ngoài ra thì núi đá cũng là nơi sinh sống phù hợp của rất nhiều chủng tộc khác như Dwarf, dê núi các kiểu.

Nếu Miu thực sự đủ khả năng để thức tỉnh hệ nào đó từ trước thì việc học tập được cả hệ cường hóa và biến hóa cùng một lúc thì chỉ có thể nằm ở trong 4 hệ còn lại, còn hệ hư vô thì bản chất của nó đã cực kỳ hiếm ngay từ đầu rồi, chỉ số Potential thấp nhất cũng phải ở ngưỡng R+ trở lên mới thức tỉnh thành hệ hư vô được.