Tu Chân Đại Lão Tại Thời Đại Vũ Trụ

Hai người quen thuộc về sau, Diệp Quốc Thái liền nghĩ chính mình có thể hay không theo Hồ Tam gia nơi này thu hoạch được kiếm tiền con đường, kết quả không nghĩ tới Hồ Tam gia đề cử cho hắn một con đường không có lối về!

Diệp Quốc Thái không phải người thiếu kiến thức pháp luật, hắn biết phiến D hạ tràng là cái gì, thế nhưng là làm Hồ Tam gia mang Diệp Quốc Thái đi một chuyến hắn tại F thị bí mật nhà kho kiến thức đến phiến D có khả năng mang đến lợi nhuận về sau, Diệp Quốc Thái rơi vào đi.

Nguyên nhân không gì khác, lợi nhuận quá cao.

Không biết là nguyên nhân nào F152 Thất tinh cầu khối này thị trường luôn luôn sẽ xuất hiện dạng này vấn đề như vậy, làm cho Hồ Tam gia mệt bở hơi tai.

Hiện tại xem xét Diệp Quốc Thái đối với cáu sinh ý này cảm thấy hứng thú, Hồ Tam gia lập tức liền nghĩ cùng Diệp Quốc Thái hùn vốn, tương lai đem F152 Thất tinh cầu sinh ý toàn bộ ném cho Diệp Quốc Thái phụ trách, mà chính hắn chỉ cần nằm trong nhà chờ lấy chia hoa hồng liền tốt.

Diệp Quốc Thái bởi vì tri thức trên mặt hạn chế tại Đường thị loại này không ngừng phát triển trong xí nghiệp có chút không theo kịp hàng, nhưng là tại D phẩm hạnh bên trong hắn quả thực như cá gặp nước, nhiều năm qua tiêu thụ quản lý kinh nghiệm để hắn rất nhanh liền mở raF152 Thất tinh cầu thị trường cũng nhảy lên trở thành trên tinh cầu lớn nhất phi thăng bán buôn thương.

Lượng lớn tài phú tiến vào hắn cùng Hồ Tam gia túi, hai người cũng bởi vậy càng thêm thu lại không được tay.

[ ngay từ đầu thời điểm còn là Hồ Tam gia đem vận chuyển hàng hóa tới, sau đó ta đến tiến hành phân tiêu. Về sau Hồ Tam gia dứt khoát đem hoá đơn nhận hàng điểm đều nói cho ta để chính ta hoá đơn nhận hàng chính mình phân tiêu, hắn triệt để lên làm vung tay chưởng quỹ. ]

Cuối cùng Diệp Quốc Thái nói như thế.

Cùng Diệp Quốc Thái gặp mặt đến nơi đây cũng liền kết thúc, đi ra sở tạm giữ đại môn Đường Cẩm ngay lập tức cho Đường Tú đi điện thoại đem Hồ gia cũng tham dự tiến vào phiến D tin tức nói cho hắn.

Đây coi như là Diệp Quốc Thái lập công lớn, Đường Tú tại an bài hiến binh bắt người nhà họ Hồ đồng thời cũng rất sảng khoái đồng ý Diệp Quốc Thái đem bí mật tài khoản tiền lưu cho Mộng Nhã mẫu nữ yêu cầu.

Lúc này Đường Cẩm đã ý thức được Đường thị tập đoàn tổng giám đốc nhân tuyển không thể lại kéo cần lập tức có cái quyết đoán.

Diệp Quốc Thái tại một khối này ánh mắt còn là đáng giá khẳng định, Phương Đông đế quốc thành lập về sau Đường Cẩm liền ý thức được Đường thị tập đoàn cùng Phương Đông đế quốc ở giữa xung đột, đồng thời khống chế hai cái tổ chức không để cho nàng có thể rất tốt xử lý lợi ích của mỗi người, tựa như trước đó Dịch Dương nói nàng như thế không cần dùng tổn hại Đường thị tập đoàn lợi ích phương thức đến cùng đế quốc giao dịch.

Đường Cẩm cũng xác thực đang suy nghĩ buông ra Đường thị tập đoàn giao cho nghề nghiệp người quản lí tới quản lý, nghề nghiệp người quản lí lựa chọn Đường Cẩm càng có khuynh hướng đối với tập đoàn sự vụ càng thêm quen thuộc nội bộ nhân viên.

Có chút công ty tại mướn quản lý cương vị lúc thích chiêu những cái kia thành tích cao có quang vinh xinh đẹp lý lịch người, những người này thường thường đều có tại nhà máy lớn thậm chí là siêu cấp nhà máy lớn nhậm chức kinh nghiệm, tiếp xúc qua liên minh tiên tiến nhất quản lý hình thức, công ty lão bản cùng các cổ đông hi vọng thông qua nhân tài đưa vào đem nhà máy lớn quản lý hình thức cùng kinh nghiệm đưa đến công ty mình.

Các lão bản ý nghĩ là tốt, nhưng là bọn hắn xem nhẹ cái vấn đề, nhà máy lớn quản lý hình thức cùng kinh nghiệm có thích hợp với mình hay không công ty?

Đường thị tập đoàn phát triển sơ kỳ Đường Cẩm kỳ thật cũng đi qua dạng này đường quanh co một mực mê tín cái gọi là nhà máy lớn kinh nghiệm thông báo tuyển dụng một nhóm có nhà máy lớn quản lý kinh nghiệm nhân tài, kết quả chờ người vào cương vị về sau Đường Cẩm gọi là một cái hối hận, tốn hao giá tiền rất lớn làm đến đều là một nhóm thứ đồ gì!

Nói như thế nào đây? Người ta cũng không phải không có năng lực, chỉ là bọn hắn năng lực cùng Đường thị tập đoàn xí nghiệp văn hóa không hợp nhau.

Đường thị tập đoàn giảng cứu chính là một cái hiệu suất nhẹ nhõm công tác hoàn cảnh, đại bộ phận người công tác tại cùng một hội nghị thường kỳ bên trên liền đã phân phối hoàn tất, một chút lâm thời gia tăng công tác cũng sẽ dự chừa lại đầy đủ hoàn thành thời gian.

Tỉ như Đường Cẩm liền đối với khẩn cấp công tác thời hạn từng có minh xác quy định, nhiệm vụ khẩn cấp đều muốn dự lưu chí ít 24 giờ hoàn thành thời gian, đối với thực tế là cần ở trong 24 giờ hoàn thành công tác, dính đến tăng ca công ty sẽ đủ ngạch thanh toán tiền tăng ca, dẫn đến vấn đề đối ứng bộ môn cũng cần theo bộ môn công cộng kinh phí bên trong rút ra một bộ phận (không được thấp hơn tiền tăng ca) làm tăng ca nhân viên ngoài định mức tiền thưởng.

Cử một cái ví dụ, sản xuất chế tạo bộ nhân viên đem máy móc làm hư, hiện trường không cách nào chữa trị.

Lúc này chế tạo bộ tìm kiếm kỹ sư trợ giúp, bộ môn liền đứng trước hai lựa chọn.

Cái thứ nhất, chế tạo bộ dựa theo trên quy trình báo, kỹ sư sẽ ở trong 24 giờ trả lời. Nếu như dính đến phụ tùng thay thế mua sắm, kỹ sư cũng sẽ dựa theo quy trình báo cho mua hàng tiến hành mua.

Thời gian này liền không có cách nào khống chế, cho dù là sản lượng nhiệm vụ lại gấp chế tạo bộ cũng chỉ có thể kiên nhẫn chờ đợi.

Còn có một loại tình huống chính là chế tạo bộ đã xác nhận vấn đề điểm ở nơi nào, chỉ là bởi vì quyền hạn vấn đề nhất định phải từ kỹ sư hiện trường xử lý, lúc này liền có thể đi khẩn cấp quy trình.

Kỹ sư sẽ bị yêu cầu lập tức tiến về hiện trường xử lý vấn đề, theo kỹ sư đến hiện trường một khắc này bắt đầu tính giờ tính toán tiền tăng ca, chính xác đến phút. Chế tạo bộ căn cứ cuối cùng tính toán tiền tăng ca thanh toán kỹ sư đặc biệt tiền thưởng.

Đáng nhắc tới chính là loại này khẩn cấp xử lý sinh ra tiền tăng ca cùng đặc biệt tiền thưởng cho dù là tại kỹ sư làm việc bình thường trong thời gian cũng y nguyên như thế tính toán có hiệu lực.

Đường Cẩm cho rằng ngoài định mức khẩn cấp nhiệm vụ chính là tăng ca.

Ở trên Đường thị đến tổng giám đốc hạ đến phổ thông nhân viên áp dụng đều là lượng công việc + tính giờ song trọng công tác tiêu chuẩn.

Còn là lấy kỹ sư làm thí dụ.

Tại thứ hai hội nghị thường kỳ bắt đầu làm việc trình sư mỗi ngày phải làm một chút cố định công tác liền đã an bài tốt, đây đại khái là kỹ sư mỗi ngày lượng công việc 30% đến 50% còn lại thì lại đến từ tại chế tạo bộ đi bình thường lưu trình báo tu.

Kỹ sư tốn hao 6 giờ thời gian đem những công việc này đều hoàn thành, như vậy hắn hôm nay lượng công việc cũng liền hoàn thành, bởi vì 8 giờ giờ làm việc còn chưa tới kỹ sư không thể rời đi công ty, nhưng là hắn cũng không cần công tác. Còn lại 2 giờ thời gian vô luận hắn là nghỉ ngơi, đi ngủ, xem phim còn là chơi game đều được, chỉ cần không quấy rầy đến những đồng nghiệp khác làm việc bình thường không ai sẽ quan tâm hắn, càng không khả năng xuất hiện cái nào đó nhàn rỗi nhức cả trứng lãnh đạo bởi vì hắn không có việc gì làm lâm thời an bài điểm công tác cho hắn.

Rất nhiều công ty sợ hãi nhân viên lười biếng cùng nhàn rỗi tại nhân viên làm việc bình thường hoàn thành về sau cứng rắn thêm cũng muốn làm một ít chuyện để nhân viên đi làm, lượng công việc chế định bên trên không phải căn cứ công ty sản xuất cần mà là căn cứ nhân viên trong công việc hạn.

Đường Cẩm đã từng tham quan qua một nhà nhà máy, nhà máy người phụ trách chính là như thế quản lý nhà máy.

Đánh cái so sánh, nhà máy hạch toán ra một cái công nhân 12 giờ có thể sản xuất 6 kiện sản phẩm, một lớp bên trong có 10 tên công nhân đầy sinh đối ứng sản lượng hẳn là 60 kiện sản phẩm.

Tại sản xuất mùa thịnh vượng thời điểm cái an bài này không hề có một chút vấn đề, thế nhưng là một cái nhà máy không có khả năng quanh năm suốt tháng đều là mùa thịnh vượng nha, luôn luôn có mùa ế hàng thời điểm.

Hiện tại đến mùa ế hàng, mỗi ban sản lượng chỉ cần 30 kiện sản phẩm, theo lý thuyết một cái công nhân sản xuất 3 kiện dễ dàng liền có thể hoàn thành.

Ài, nhà máy không an bài như vậy, người phụ trách an bài 5 tên công nhân đầy sinh đối ứng kế hoạch, cái kia còn lại 5 người làm sao bây giờ đâu? Lau nhà, xát máy móc, ở không đi gây sự làm dù sao liền không cho ngươi nhàn rỗi.