Vô Địch Gian Thương

Mỗi một nhân viên, căn cứ vào kết quả hoàn thành cùng đánh giá của lãnh đạo quản lý trực tiếp, sẽ được chi khen thưởng từ hai tới bốn tháng lương. (đọc tại Qidian-VP.com)

Nhân tài là một dạng tài nguyên khan hiếm, đối với lĩnh vực IT mà nói, thời điểm này lại càng là ít ỏi tới mức đáng thương, chính vì thế mặc dù My Music còn đang ở trong giai đoạn tiêu hao nhưng Cường vẫn quyết định chi thưởng lớn. (đọc tại Qidian-VP.com)

Vì tháng 2 đồng thời là kỳ nghỉ lễ tết âm lịch, mục tiêu login tieba bản thử nghiệm của Lý Hạo xem như phá sản, khi hắn mang theo vẻ xấu hổ tới thông báo, Cường cũng không trách móc cái gì, dù sao mọi người đã nỗ lực rất lớn rồi, cả năm lại chỉ có một cái tết, cũng không thể yêu cầu người ta ở lại công ty làm việc được. (đọc tại Qidian-VP.com)

Tiền tất nhiên vẫn lấy từ Hồng Gia Hưng Nghiệp, bình thường công ty trả lương vẫn chuyển vào tài khoản của nhân viên nhưng Cường vì muốn tạo hiệu ứng PR, thu hút nhân tài từ những nơi khác tới đầu quân cho My Music, quyết định trả thưởng bằng tiền mặt. (đọc tại Qidian-VP.com)